A Nova NR 01 trouxe uma mudança significativa para as empresas ao incluir a obrigatoriedade da avaliação de fatores psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Com a crescente preocupação com a saúde mental no ambiente corporativo, a atualização da NR 01 visa prevenir e mitigar riscos que impactam diretamente a produtividade e a segurança dos trabalhadores.
O que mudou com a Nova NR 01?
Desde janeiro de 2025, o Brasil passou a adotar a Classificação Internacional de Doenças - CID-11, reconhecendo oficialmente o burnout como doença ocupacional (QD85). Isso reforça a importância da avaliação psicossocial dentro do PGR, garantindo que as empresas identifiquem e atuem sobre os riscos que podem comprometer a saúde mental dos colaboradores.
A NR 01 agora exige que as organizações realizem um inventário psicossocial, um levantamento detalhado dos fatores que podem impactar o bem-estar dos profissionais. Isso inclui desde pressão por metas, carga horária excessiva, assédio moral, até problemas ergonômicos e falta de suporte emocional.
Como funciona a Avaliação Psicossocial?
A avaliação de fatores psicossociais deve ser conduzida por uma equipe multidisciplinar, incluindo especialistas jurídicos, ergonomistas e psicólogos. O Grupo Soul desenvolveu um inventário psicossocial exclusivo, que permite:
- Analisar os riscos psicossociais em diferentes níveis hierárquicos.
- Identificar problemas antes que resultem em afastamentos e processos trabalhistas.
- Garantir conformidade com a NR 01 e evitar penalizações.
- Criar um plano de ação para redução de riscos e melhoria do ambiente de trabalho.
Benefícios para as Empresas
Além de assegurar conformidade legal, a avaliação psicossocial traz vantagens como:
- Diferenciação competitiva – Empresas que investem na saúde mental são mais atrativas para talentos.
- Aumento da produtividade – Reduzir riscos psicossociais melhora o engajamento e desempenho.
- Segurança jurídica – Proteção contra processos trabalhistas e passivos legais.
- Retenção de talentos – Um ambiente saudável reduz a rotatividade e aumenta a satisfação dos colaboradores.
Como o Grupo Soul pode ajudar?
Para apoiar as empresas na adequação à Nova NR 01, o Grupo Soul desenvolveu um programa completo de gestão da saúde mental, que inclui telemedicina, atendimento psicológico, inventário psicossocial e planos com extensão de benefícios aos colaboradores e seus familiares.
A adequação à atualização da NR 01 é essencial para garantir um ambiente de trabalho mais seguro, produtivo e alinhado às melhores práticas de gestão de pessoas.
Sua empresa está preparada? Agende uma reunião conosco e descubra como podemos auxiliar no processo de conformidade com a NR 01!
Como o Grupo Soul pode ajudar?
Para apoiar as empresas na adequação à Nova NR 01, o Grupo Soul desenvolveu um programa completo de gestão da saúde mental, que inclui telemedicina, atendimento psicológico, inventário psicossocial e planos com extensão de benefícios aos colaboradores e seus familiares.
A adequação à atualização da NR 01 é essencial para garantir um ambiente de trabalho mais seguro, produtivo e alinhado às melhores práticas de gestão de pessoas.
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